Dette kurset er for deg som:

• Er ny som leder og ønsker å bygge et sterkt fundament.
• Er en erfaren leder som vil utvikle bedre samarbeid, relasjonsledelse og ferdigheter i konflikthåndtering.
• Ønsker mer flyt i samarbeid.
• Ønsker å lede med tydelige verdier og bygge en kultur basert på tillit og åpenhet.

• Kurset er interaktivt og gir deg praktiske ferdigheter for å bygge og opprettholde en kultur preget av tillit og samarbeid – både individuelt, i team og i organisasjoner.
• Lederferdighetene du lærer er umiddelbart anvendelige og kan tas i bruk med en gang. Treningen er praktisk rettet og passer for ulike nivåer og bransjer.

• Vi bruker varierte læringsmetoder som case-studier, simuleringer, forelesninger, visualiseringer, egenvurderingsverktøy, gruppediskusjoner og arbeid med reelle konfliktsituasjoner. 

• Dokumenterte resultater:

  • En seksårig studie av deltakere fra ni land viste:
  • 49,5 % økt effektivitet i å redusere egen defensivitet i konflikt.
  • 44,8 % bedre evne til å få egne behov møtt i krevende situasjoner.
  • 31,5 % økt problemløsningskompetanse.
  • 26,4 % sterkere evne til å bygge og vedlikeholde tillit over tid.

Fem essensielle ferdigheter

Kurset gir deg praktisk trening i å håndtere defensivitet og bygge sterke relasjoner:

• Samarbeidsintensjon, når vi opplever noe som truer vår posisjon, reagerer vi ofte defensivt. Lær hvordan du holder deg åpen og forpliktet til gode relasjoner.

• Åpenhet, nøkkelen til enkle og ærlige relasjoner. Lær hvordan du skaper trygghet slik at vanskelige temaer kan tas opp.
• Selvansvarlighet og valg, ta radikalt eierskap til dine handlinger og forstå konsekvensene av dine valg.
• Bevissthet om deg selv og andre, Bli bedre kjent med egne og andres reaksjonsmønstre effektivt å løse mellommenneskelige utfordringer.
• Problemløsning og forhandling, lær å håndtere konflikter på en måte som styrker, fremfor å svekke, relasjoner.

• Utvikle nøkkelkompetanser i ledelse som styrker samarbeid og tillit. ​
• Skap psykologisk trygghet, slik at mennesker våger å ta opp vanskelige temaer.
• Overkomme egen defensivitet og hjelpe andre med å gjøre det samme.
• Tilegne deg ferdigheter i forhandling, problemløsning og konflikthåndtering.
• Øke innsikten i egne og andres preferanser og samarbeidsstiler.
• Jobb med en reell samarbeidsutfordring du står overfor.

Jim Tamm er tidligere dommer og har meklet i over 2 000 arbeidskonflikter. Han har håndtert flere lærerstreiker enn noen annen i USA og har over 35 års erfaring innen konflikthåndtering. Jim er en del av undervisningsteamet ved NASAs Management Education Program og International Management Program ved IFL / Stockholm School of Economics.

Ron Luyet er en av grunnleggerne av Green Zone Consulting Group og seniorrådgiver ved japanske BCon Inc. Han samarbeidet tett med Will Schutz i over 40 år. Sammen utviklet Jim og Ron Radical Collaboration®-programmet.

Åpent kurs
Kurskostnad inkl. kursmateriale, ex.mva: 16 900 NOK. Helpensjon på konferansehotellet kommer i tillegg  

Bedriftsinternt kurs
Ta kontakt for et skreddersydd tilbud til din organisasjon eller ledergruppe.

Kurset gir kursbevis og kvalifiserer for Radical Collaboration® Trainer Certification. 
 

Våre åpne kurs holdes i Norge. 

Ønsker du å introdusere Radical Collaboration® for din ledergruppe?

Jeg anbefaler alltid at dette kurset gjennomføres som en off-site-samling, slik at deltakerne får en fokusert læringsopplevelse under optimale forhold for et vellykket arrangement. Jeg kan reise til en lokasjon nær dere, eller dere kan velge å gjennomføre kurset på en lokasjon dere foretrekker.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å utforske hvordan vi kan samarbeide: [email protected]