Radical Collaboration®

Dette kurset er for alle som jobber med mennesker og har til hensikt å bygge en kultur der mennesker blir møtt med tillit, kjenner seg verdifulle og kompetente og for deg som ønsker å bygge høyt presterende autonome team.

Dette kurset er spesielt nyttig for deg som er ansvarlig for å bygge kultur og skape psykologisk trygghet i egen organisasjon.

• Dette kurset er for deg hvis du er en leder som ønsker å utvikle ditt potensiale og være den beste versjonen av deg selv
• Du ønsker å bygge tillit i team og i organisasjonen
• Du ønsker effektive verktøy for å håndtere interessekonflikter og vanskelige samtaler 
• Du ønsker å styrke din evne til å skape et tillitsbasert og positivt miljø
• Du ønsker å bygge et nettverk av andre likesinnede som kan støtte deg som leder både personlig og profesjonelt

Radical Collaboration® -kurset er bygget på en unik kombinasjon av "harde" og "myke" ferdigheter.

De "harde" lærer deg interesse-basert problemløsning. Dette er en metode for å forhandle slik at man kan komme til løsninger der alle parter føler seg respektert, og at deres interesser ivaretas.

Metoden har som mål å både møte dine behov og samtidig bygge relasjoner. Den hjelper deg med å sette i gang, drive og fullføre en problemløsningsprosess på en trinnvis og konstruktiv måte.

Metoden er den velkjente Harvard-metoden som er publisert i bokform under tittelen «Getting to Yes».

Den "myke" delen er basert på The Human Elements FIRO-baserte (les mer om Fundamental Interpersonal Relations Orientation her) utviklingsprogram.

Programmet er utviklet av den amerikanske psykologen Will Schutz.

The Human Element er en teori og tilnærming som gir en økt forståelse av mellommenneskelige relasjoner og hjelper oss til å håndtere dem mer effektivt. (les mer på thehumanelement.com)

Det gir oss muligheter til å bli bevisst våre reaksjoner og defensive holdninger som fører oss til konflikter.

Det hjelper oss også å utvikle vår evne til å ta kontakt og lytte på en måte som fremmer gode relasjoner og problemløsning.

Rød og grønn sone

Jim Tamm er tidligere dommer og har meklet i mer enn 2 000 arbeidstvister. Han har håndtert flere skolestreiker enn noen annen i USA. Han har jobbet med konflikthåndtering i mer enn 35 år. Jim er en del av lærerstaben for NASAs Management Education Program og International Management Program ved IFL / Handelshøyskolen i Stockholm

Ron Luyet er en av grunnleggerne av Green Zone Consulting Group og seniorkonsulent hos Japanese BCon Inc. Han kjente og jobbet med Will Schutz i over 40 år. Jim og Ron skapte Radical Collaboration Program.
RadicalCollaboration.com

Ta kontakt for tilbud på bedriftsinternt kurs.

Dette kurset gir et kursbevis på deltakelse og gjør deg kvalifisert til Radical Collaboration® Trainer Certification 

Lokasjon avtales i samarbeid med kunden.

Det anbefales å legge opp til en samling utenfor kundens lokaler med overnatting.